Мотивация – это одна из шести управленческих функций, реализация которой является неотъемлемой частью управленческой работы в современном ее понимании.
В то же время мотивация – это комплекс методов, позволяющий повысить эффективность работы подчиненных.

Тренинг рассчитан на менеджеров ,  тех , в задачи которых входит и формирование корпоративной мотивационной политики и ее понимание и ежедневное воплощение.

Основное содержание курса:

• Основные понятия теории мотивации и ее развитие
• Место мотивации в структуре управленческих функций
• Механизм мотивации
• Системный подход к мотивации
• Основные потребности необходимые для анализа мотивационной структуры сотрудников коммерческих предприятий.
• Постановка целей и задач организации
• Оценка значимости каждого рабочего места в приоритетах организации
• Анализ рыночных условий относительно стоимости специалистов
• Примерный алгоритм создания системы оплаты труда
• Определение индивидуальной заработной платы
• Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда
• Формы и методы поощрения персонала
• Индивидуальный и командный подход к мотивации
• Примеры нематериальной мотивации сотрудников